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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    沟通在绩效目标制定中非常重要，沟通的重点和难点在于(     )。


    • A、绩效计划制定时的沟通


    • B、绩效计划实施过程中的沟通


    • C、绩效计划实施效果反馈中的沟通


    • D、绩效计划修正中的沟通


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    制定公司战略的方法通常有(     )。


    • A、自左而右法、自右而左法和左右结合法


    • B、自上而下法、自下而上法和上下结合法


    • C、自内而外法、自外而内法和内外结合法


    • D、自远而近法、自近而远法和远近结合法


    在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是(     )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


    绩效沟通的前期沟通阶段的任务是(     )。


    • A、传播理念


    • B、目标认同


    • C、克服障碍


    • D、指导激励


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